Mindsmatch

рекрутинговое агентство полного цикла, специализирующееся на Tech IT и Marketing вакансиях. Мы помогаем нашим клиентам развивать свой бизнес, нанимая лучших профессионалов своего дела, а каждому кандидату – выбрать идеальную компанию.

Ценим

ваше время

Среднее время закрытия вакансии – месяц. Мы не будем рассылать вам сотни нерелевантных резюме; покажем только те, что действительно могут попасть в цель.

Уделяем исключительное

внимание Soft Skills

Мы хотим, чтобы каждая компания нашла "своих" специалистов. В начале сотрудничества мы собираем и анализируем максимум информации о вас. Так мы подбираем кандидатов, идеально подходящих вашей корпоративной культуре.

Продвигаем ваш

HR-бренд

Поддерживаем ваш HR-бренд через профессиональную коммуникацию, своевременную обратную связь и персонализированное общение с каждым кандидатом.

Предоставляем

гарантию на кандидата

Мы бесплатно ищем замену кандидата в случае не прохождения испытательного срока.

Работаем с кандидатами по всему миру

Для наиболее качественного закрытия ваших вакансий лучшими кандидатами, доступными на рынке, мы используем следующий процесс:

Наш рабочий процесс

Мы показываем вам профили заинтересванных кандидатов с подробным фидбеком от нас, после чего в случае вашей заинтересованности координируем процесс собеседований на вашей стороне, принимаем в них участие, ведем коммуникацию с кандидатами от вашего лица, помогаем вам сделать выбор.

Координация следующих этапов собеседований на стороне компании

3 этап

После того, как вы и кандидат проявите взаимный интерес и будете готовы к следующему шагу, мы поможем вам составить предложение о работе, которое удовлетворит как ваш бюджет, так и зарплатные ожидания кандидата.

Подготовка и
отправка оффера финалисту

4 этап

Принимая во внимание ваши потребности в наборе персонала, мы начинаем сорсинг, затем проводим глубокий скрининг по soft skills в ходе первичных собеседований, выявляя при этом навыки, мотивацию и цели кандидатов. В результате вы получаете лучшие таланты, доступные на рынке, и не тратите свое время на неквалифицированных кандидатов.

Поиск и собеседование кандидатов

2 этап

Определение вашего целевого кандидата

1 этап

Основываясь на ваших ответах на ряд наших вопросов, мы выясняем ваши реальные потребности в рекрутинге. В результате у обеих сторон есть четкое видение открытой позиции, требований, обязанностей, компенсационного пакета и других деталей, связанных с работой.

Наша экспертиза